Berechnung des Geburtstermins        Arbeitsrechtliche Sachen/Mutterschutz        Anstehende Vorsorgetermine
Junge oder Mädchen ?                     10. Monate im Einzelnen                             Klinikkoffer
Baby`s Erstausstattung
 

Berechnung des Geburtstermin`s

Um den voraussichtlichen Geburtstermin Ihres Babys zu errechnen, gibt es eine einfache Formel.
Aber die wenigsten Babys kommen am errechneten Termin zur Welt, ein Toleranzbereich von +/- 2Wochen ist durchaus üblich.

Datum des 1. Tages der letzten Regel

   Bsp. 30.03.

7 Tage zu diesem Datum hinzuzählen

   Bsp. 30.03. + 7 = 06.04.

3 Monate von diesem Datum abziehen

   Bsp. 06.04. - 3 Monate = 06.01. des Folgejahres

evt. Zyklusschwankungen addieren/subtrahieren

   Bsp. Zyklus mit 24 Tagen:  06.01. - 4 Tage = 02.01. des Folgejahres

Arbeitsrechtliche Sachen / Mutterschutz

Informationspflicht gegenüber Ihrem Arbeitgeber / Kündigungsschutz

Das Mutterschutzgesetz verpflichtet Frauen, ihren Arbeitgeber von einer Schwangerschaft zu informieren. Sie müssen dies aber nicht
gleich nach Ihrem ersten Arztbesuch tun, sondern können das - ohne rechtliche Nachteile - auch später noch nachholen.
Es sein denn, sie verrichten schwere körperliche Arbeiten oder sind an einem Arbeitsplatz beschäftigt, bei dem sie schädlichen
Stoffen oder Dämpfen ausgesetzt sind.
Spätestens in der 10. Woche sollten sie Ihren Arbeitgeber benachrichtigen.

Von Beginn der Schwangerschaft an bis 4 Monate nach der Entbindung haben sie vollen Kündigungsschutz.
Ihr Arbeitgeber hat das Recht, eine ärztliche Bescheinigung über das Vorliegen einer Schwangerschaft zu verlangen.
Sie können diese von Ihrem Arzt anfertigen lassen. Laut Mutterschutzgesetz muss ihr Arbeitgeber diesen Nachweis bezahlen.
Sie können ihr Geld also zurück fordern

Einstellungsgespräch / Bewerbung auf Arbeitsstellen

Auf die Frage ob eine Schwangerschaft vorliegt, müssen sie nicht (positiv) antworten. Sie dürfen sogar die Unwahrheit sagen, da die Nichtbeantwortung einer solchen Frage nachteilige Schlüsse zulassen würde.

Eine Ausnahme hierbei ist, wenn es sich bei dem Arbeitsplatz um einen Arbeitsplatz mit Gefahren handeln würde und der Arbeitgeber
ausdrücklich darauf hinweist.

Regelungen des Mutterschutzgesetzes

Am Arbeitsplatz ist laut Mutterschutzgesetz das ständige Heben von Gewichten von über 5 Kilo verboten. Nach dem 5. Monat dürfen
Sie keine Tätigkeiten ausüben bei der sie länger als 4 Stunden täglich stehen.

Die Mutterschutzfrist beginnt 6 Wochen vor der Geburt und Endet 8 Wochen nach der Geburt.
Erinnern Sie ihren Arbeitgeber noch einmal rechtzeitig. Es empfiehlt sich, ein Schreiben für ihren Arbeitgeber anzufertigen, in welchem
Sie ihm die voraussichtliche Länge ihres Erziehungsurlaubes mitteilen und in welchem sie ihren Wunsch Ausdruck verleihen nach diesem
Erziehungsurlaub in ihrem bisherigen Job weiter zu arbeiten.

Vorzeitiger Mutterschutz

1. Beschäftigungsverbote:
§3 des Mutterschutzgesetzes sagt hierzu folgendes aus:
(1)Werdende Mütter dürfen nicht beschäftigt werden, soweit nach Ärztlichen Zeugnis Leben oder Gesundheit von Mutter oder
Kind bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist.
(2)Werdende Mütter dürfen in den letzten 6 Wochen vor der Entbindung nicht mehr beschäftigt werden, es sei denn, dass sie sich
zur Arbeitsleistung ausdrücklich bereit erklären; die Erklärung kann jederzeit widerrufen werden.

Bei diesen Regelungen handelt es sich um die allgemeinen Regelungen. Hierauf werden sie meist bei
Eintreten der Schwangerschaft von Ihrem Arzt hingewiesen.

Der §4 sagt jedoch Interessantes zu weiteren Beschäftigungsverboten aus.
Beschäftigungsverbote gelten:
- bei Arbeiten bei denen sie sich häufig erheblich strecken oder beugen oder bei denen sich dauernd hocken   oder gebückt halten müssen.
- bei Arbeiten mit Bedienung von Geräten und Maschinen aller Art mit hoher Fußbeanspruchung insbesondere bei Maschinen mit Fußantrieb
- bei Arbeiten bei denen sie infolge ihrer Schwangerschaft im besonderen Maße der Gefahr, an einer Berufskrankheit zu erkranken,
  ausgesetzt sind oder bei denen durch das Risiko der Entstehung einer Berufskrankheit eine erhöhte Gefährdung für die werdende Mutter
  oder eine Gefahr für die Leibesfrucht besteht.
- nach Ablauf des dritten Monats der Schwangerschaft auf Beförderungsmitteln
- bei Arbeiten, bei denen sie erhöhten Unfallgefahren, insbesondere der Gefahr auszugleiden, zu fallen oder abzustürzen.
- Akkordarbeit oder Fließbandarbeit sind ebenfalls nicht erlaubt.





Anstehende Vorsorgetermine

Sobald der Arzt eine SS bestätigt, werdet ihr alle 4 Wochen einen Termin beim Arzt haben.
Ab der 30. SSW verkürzt sich der Abstand auf 2 Wochen.
Ab der 36. SSW werdet ihr wöchentlich untersucht.
Ab der 40. SSW, wenn der Termin vorüber ist und das Baby noch nicht da ist, steht aller 2 Tage
eine Untersuchung an.

Beim ersten Termin wird festgestellt in welcher SSW ihr seid, wann der voraussichtliche Geburtstermin sein wird und man wird eine Blutprobe
nehmen (Feststellung Blutgruppe, Antikörper-Suchtest, Rötel-Test, Toxoplasmose, HIV, und einige andere).
Solltet ihr heute schon den Mutterpass bekommen, werden noch einige Angaben zur Krankheitsvorgeschichte in Eurer Familie darin ergänzt.

1. Ultraschall

 * zwischen der 9.-12. SSW
 * vermerkt wird die Scheitel-Steiß-Länge (SSL) des Babys
 * Angaben über Lage des Kindes, Herzaktion, evt. Mehrlinge, zeitgerechte Entwicklung, evt. Hinweise

2. Ultraschall

 *  zwischen der 19.-22. SSW
 * Angaben über Lage des Kindes, Lebenszeichen d. Kindes, evt. nötige Kontrolle der Fruchtwassermenge, körp.
    Entwicklung, Herztätigkeit oder Bewegung
 * Größenangabe BPD (Querdurchmesser außen-außen d. Kopfes), FOD (Längendurchmesser Stirn-Hinterkopf), KU (Kopfumfang),
    ATD (Querdurchmesser des kindl. Bauches), AU (Umfang des Bauches), FL (Länge des Oberschenkelknochens) oder HL (Länge des Oberarmknochens)
    sowie evt. Hinweise

3. Ultraschall

 * zwischen der 29.-32. SSW
 * Angaben über Lage des Kindes, Lebenszeichen, evt. Befunde die zu kontrollieren sind
 * versch. Größenangaben des Kindes wie beim 2. Ultraschall
 * evt. Hinweise

Dies sind die 3 gesetzliche vorgeschriebenen Ultraschalls, einige Ärzte machen bei jedem Arztbesuch einen Ultraschall andere nur diese drei.


Tipp: wenn ihr ein Ultraschallbild haben möchtet, sagt es dem Arzt rechtzeitig, sonst machen manche Ärzte keine Ausdruck bzw.
fragen die Mütter auch nicht danach.

Weitere Termine:

 * evt. Nackentransparenzmessung (Ersttrimesterscreening) (10.-13. SSW)
 * Fruchtwasseruntersuchung (Amniozentese) bei Risikoschwangeren
 * Chorionzottenbiopsie (10.-11. SSW) bei Risikoschwangeren
 * Nabelschnurpunktion (Chordozentese) in der 18. SSW
 * Triple Test (15.-17. SSW)
 * PAPP-A Triple Test (11.-14. SSW)
 * Feindiagnostik/feiner Ultraschall (18.-22.SSW oder 28.-30.SSW)

Diesbezüglich wird der Arzt euch von sich aus ansprechen, oder fragt ihn einfach, er wird euch dazu beraten.
 

Junge oder Mädchen ???

Ich gebe zu, das ist wohl die Frage, welche am meisten von Eltern innerlich gestellt wird, schon lang bevor der Arzt es auf dem
Ultraschall erkennen kann....

Mit diesem Chinesischen Mondkalender könnt ihr es herausfinden. Die Trefferquote liegt immerhin bei über 95%.
Bei tausenden von Befragten stimmte das Ergebnis überein; macht doch selbst den Test mit Familie und Bekannte.

So gehts:
              Zuerst sucht ihr in der oberen Spalte das Alter der Mutter zum Zeitpunkt der Befruchtung.
                 Dann geht ihr in der Spalte des Monats soweit nach unten, bis ihr bei dem Monat der Empfängnis
                 angekommen seid. Ein hellblaues Feld bedeutet es wird ein Junge, ein rosa Feld es wird ein Mädchen.

Bsp.:        Eine Frau, die mit 21 Jahren im April schwanger geworden ist, wird zu 99% ein MÄDCHEN bekommen.

10 Monate im Einzelnen

                1. Monat (  1.- 4.  Woche)            6. Monat (21.-24. Woche)
                2. Monat (  5.- 8.  Woche)            7. Monat (25.-28. Woche)
                3. Monat (  9.-12. Woche)            8. Monat (29.-32. Woche)
                4. Monat (13.-16. Woche)            9. Monat (33.-36. Woche)
                5. Monat (17.-20. Woche)          10. Monat (37.-40. Woche)






Klinikkoffer

                Etwa 4 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin sollte der Klinikkoffer mit allen notwendigen
                Sachen gepackt sein, wer weiß, vielleicht will Ihr Baby doch schon eher auf die Welt und dann haben
                Sie keine Zeit mehr dafür. Eine mittlere Reisetasche sollte reichen, im Normalfall kann die Mutter nach
                wenigen Tagen das Krankenhaus schon wieder verlassen.


          Sie selbst brauchen:

• ein langes, kochfestes T-Shirt aus Baumwolle
• bequeme Hausschuhe
• warme Socken
• Lippenpflegestift
• Haargummi, um langes Haar zusammenzubinden
• Morgenrock oder Bademantel
• Traubenzucker
• Fotoapparat für erste Bilder vom Baby
• Brille, falls Sie normalerweise Kontaktlinsen tragen
• ein bis zwei bequeme Nachthemden bzw. Schlafanzüge, die sich zum Stillen vorne öffnen lassen
• Still-Büstenhalter (eine Nummer größer als bisher)
• Stilleinlagen
• etwa acht kochfeste Slips oder Einmalslips
• weiche Monatsbinden (werden häufig auch von der Klinik bereitgestellt)
• einige Waschlappen (praktisch sind Einmalwaschlappen) und Handtücher
• Kleidung für die Heimfahrt
• Waschtasche mit den üblichen Toilettenartikeln
• etwas Geld, Notizbuch und Kugelschreiber, eventuell Walk- oder Discman
• Adressbuch mit den wichtigsten Telefonnummern
• evt. etwas zu Trinken und zu Essen für den werdenden Vater
  
  
  Das Baby braucht:
   
• eine Garnitur aus Hemdchen und Höschen oder einen Body (Größe 56 oder 62)
• einen Strampler
• Söckchen
• einen eigenen (bereits ausgekochten) Schnuller
• Jacke und Kopfbedeckung für den Heimweg
• Tragetasche mit Bettzeug - für die Autofahrt eine Baby-Sicherheitsschale
  
  
  Diese Unterlagen sind nötig:

• Mutterpass
• Personalausweis/Pass
• Familienstammbuch
• Krankenkassen-Versicherungskarte
• eventuell Einweisungsschein des Frauenarztes
   

Baby`s Erstausstattung

Vor der Geburt des Babys sollten folgende Sachen bereit stehen:

•   vier bis sechs Bodys (Größe 56 oder 62)
•   vier bis sechs Oberteile (Baby-Hemdchen oder leichte Pullis in Größe 56 oder 62)
•   vier Strampler (Größe 56 oder 62)
•   zwei Paar Söckchen
•   drei oder vier einteilige Schlafanzüge (Größe 56 oder 62)
•   ein Stubenhäubchen (Neugeborene sollten auch drinnen ein Mützchen tragen, da sie viel Wärme über den Kopf verlieren)
•   für draußen: Eine Jacke je nach Jahreszeit, Mütze und warme Socken, eine Zudecke für den Kinderwagen (Größe 62 oder 68)
•   eine Babydecke zum Einwickeln unterwegs oder zum Stillen
•   mindestens Sechs Mullwindeln als Spucktücher (auch als Kopfunterlage sehr gut)
•   Windeln und Windeleimer mit Deckel
•   Kinderwagen und/oder ein Tragetuch/-sack
•   Badethermometer
•   bei Bedarf ein altersgerechter Autositz und Sonnenblenden
•   Wickelunterlage
•   Stubenwagen oder Wiege mit Bettlaken und Decke bzw. ein der Jahreszeit angepasster Schlafsack (der Kinderwagen kann
    auch als  Bettchen genutzt werden, Plastik dann mit gutem Stoff verkleiden)
•   Pflegemittel wie Wundcrème, Feuchttücher für unterwegs etc.
   

Wenn das Baby nach der Geburt nicht gestillt wird:

•   sechs Milchfläschchen aus Glas oder Plastik mit Saugern in Größe eins
•   Teefläschchen mit Teesauger
•   Baby-Anfangsnahrung (Hebamme fragen)
•   eine Flaschenbürste
•   einen Babykostwärmer
•   evtl. einen Sterilisator. Flaschen und Aufsätze können aber auch in einem großen Topf ausgekocht werden.